そのため、ライバル心のあまり一緒に働くスタッフに対して
仲間意識がはたらきにくい環境にあります。
ONE hairでは個人の成績の評価をやめて
全体での成績に重きをおいた評価システムを採用しておりますので、
これまでの業界にはない仲間との関係作りができます。
代表 村岡 勇太
全てのスタッフと
家族のような存在で関わり続けたい
ONE hair代表の村岡勇太です。
ONE hairでの働き方の一番の特徴は「全てのスタッフと家族のような存在で関わり続けたい」という考え方や関係性を言葉だけでなく心から築けるようなしくみ、制度を設けているという事です。
家族のような存在とはなんなんだろう？人それぞれ家族の考え方は違うと思いますがかけがえのない存在であるという考えは誰しも変わらない考え方だと思います。
そんな関係性を築けるには環境が必要です。ONE hairにはそんな環境が整っています。実際に、現スタッフは自分以外のスタッフの喜びを自分の喜びと思えるような人の心に寄り添いあえるスタッフばかりです。
新しい美容師の働き方を用意しています。
これからステキな仲間に出会えることを楽しみにしています。
全てのスタッフと家族のような存在で関わり続けたい
ONE hairの3つのポイント
スタッフは皆んな家族
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縦割り社会の上下関係をなくしました。
一般的な家族を想像して下さい。
父、母、姉、妹 歳の差はありますが、上下関係はありません。
それがONE hairの考えです。 -
歩合制のお給料をやめました。
個人成績によって給与が変わる歩合制を廃除し、お店全体の
売り上げをスタッフで割る生産性重視の評価システムにしました。 -
入社直後から活躍できます。
ONE hairでは入社直後から入客ができるので、やりがいを
感じながらしっかりと成長することができます。
ホワイトで働きやすい労働環境
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労働時間は原則8時間
労働時間は9時から17時 の原則8時間。就業時間外の残業の場合は残業手当が別途支給されます。
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完全週休2日制
週2日きちんと休めて、休日に講習会などの休日出勤もないので、プライベートも大事にできます。
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毎月1日は
ノーサロンワークデイ出勤日に練習会・大掃除・ミーティングを行うことで技術力UPやコミュニケーションをはかっています。
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営業時間外の
ミーティングなし営業後のミーティング・朝礼・終礼や勉強会もないので、就業後はしっかり休むことができます。
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月1回
土日の休みあり月に1日土日の休日があるので、土日にしか会えない人とも予定を合わせることができます。
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年2回
長期休暇あり年に2回、長期休みがあるので、長期休暇を利用して旅行などをすることもできます。
安定した給与体系
毎月お給料が変動する歩合制を廃止。
毎月安定して給料がもらえる
固定給与体系を実現しました。
美容室の多くはその月の個人成績でお給料が変動する歩合制でした。しかし歩合制はやる気が出る反面、お客様の予約状況にも左右されるので、お給料が不安定。
ONE hairは歩合制を廃止して固定給与体系を実現したので、毎月安定したお給料がもらえ、安心して生活することができます。
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- 勤続年数によって昇給
- 長く働くほどお給料も上がっていくので、長く勤められる環境が整っています。
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- 年2回の賞与あり
- ※その年の業績によって変動があります。
2020年は2回の賞与実績あり
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- 日祝手当あり
- 日曜日や祝日に出勤した際には、日祝手当が出ます。
さらに充実の福利厚生で安心
- 社会保険
完備 - 厚生年金
完備 - 労働保険
完備 - 交通費
支給
STAFF VOICEスタッフボイス
AYUMI スタイリスト 中途採用
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ー ONE hairが自慢出来る、他にはない働き方はどんな働き方ですか？
マンツーマンサロンでお客様により信頼や安心して頂ける所です。スタッフ一人一人のライフスタイルに合わせての勤務時間、勤務体制を考えて下さる所が素敵だと思います！
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ー ONE hairに入社して良かったと思った瞬間のエピソードを教えて下さい。
オーナーが私の家族の事までいつも親身になって気にかけて下さる時です。
スタッフ皆が向上心が高く、何より美容師を楽しんでいるので自分も美容師が前より好きになりました。ONE hairに入社させて頂いて本当に良かったといつも感じています。 -
ー 技術力アップのための勉強会はどのように行なっていますか？
月に一回の勉強会で約3時間、オーナーから教えて頂いてます。
毎回新たなカット技術を学ばせて頂けて、いつも楽しいです。 -
ー ONE hairに入社を考えている方にメッセージをお願いします
ONE hairはアットホームで、スタッフ同士やお客様も家族の様な存在で居られる、心から暖かいサロンです^^一緒に楽しく美容師が出来たら嬉しいです。
FLOW採用の流れ
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01 ご希望の方はサロン見学か面接の希望を公式ラインかTELにてご連絡ください。 -
02 採用担当者よりご連絡いたします。 -
03 面接を行います。 -
04 採用可否のご連絡をいたします。
Application Requirements募集要項
| 店名 | ONE hair |
|---|---|
| 職種 | 美容師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 美容師国家資格取得者 |
| 勤務地 | 〒511-0242 三重県員弁郡東員町六把野新田50-17 |
| 勤務時間 | 9：00 〜 17：00 休憩あり(予約状況によります) |
| 給与 | 月給 17万円 〜 |
| 待遇 | 賞与年2回(業績によります)、昇給あり、交通費支給、 |
| 雇用保険、社会保険、労災保険、講習会、撮影会、コンテスト、 | |
| 社員旅行など | |
| 休日 | 完全週休2日制、夏期/冬期休暇、慶弔 |
| サロン見学 | 随時行っております。TELにてご連絡ください。 |
| 必要書類 | 履歴書 |
| 選考基準 | 面接（当店にて） |
Company profile会社概要
| 会社名 | 株式会社ONE hair (ワンヘアー) |
|---|---|
| 住所 | 〒511-0242 三重県員弁郡東員町六把野新田50-17 |
| TEL | 0594-28-9114 |
| 代表 | 村岡勇太 |
| 設立 | 2019年6月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 8人 |
| 店舗 | 1店舗 (セット面：8面/シャンプー台：4台) |
Q&Aよくある質問
ー 完全週休2日とのことですが、休みはどのような感じでしょうか？
シフト制で定休日はありません。月に8日〜9日交代で休みをとっていきます。
スタッフの希望を伺って2ヶ月前には休みを決めていきます。有給休暇も法律で決められた日数は全て休んで頂いてます。
ー キャリアアップはしていけるのでしょうか？
固定給料にプラスしてスタイリスト手当が有りますので、勤続年数に応じてキャリアアップしていきます。
ー 産休や育休を取ることはできますか？
入社後1年を経過した段階で産休育休もとって頂けます。復帰後状況に応じて時短で働く事も可能です。
ー 入社直後から入客できるとのことですが、スキルアップしていけるか不安です。
ONE hairではこれまでの業界のアシスタントという考えをやめ、スタッフの身近な人にご来店頂き入客していってもらいます。その他教育は就労時間内に行い効率よく技術アップを計ります。
ー撮影の技術なども学ぶことができますか？
サロンワーク内でスマホを使った撮影は随時行っております。
その他コンテスト用のクリエイティブ撮影も定期的に行っておりますのでサロンスタイルもクリエイティブスタイルもオールマイティーに学ぶ環境は整っております。
まずはお気軽に
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